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À présent, avoir effectué des études supérieures n'assure plus de décrocher son premier poste sans difficulté. Le domaine du travail reste en effet très versatile, avec un nombre de recrutements qui reste sans conteste en deçà de celui que l'on observait durant la période d'avant-crise. La bonne nouvelle en ce qui concerne les cadres est que quelques secteurs se sont cependant remis à recruter. On remarque des situations fortement différentes en fonction des secteurs d'activité. Il n'y a effectivement pas de comparaison possible entre la croissance des télécoms et la stagnation du transport-logistique. La mobilité professionnelle fait partie intégrante de la carrière des cadres. Ce turn-over est visible Au cours de sa carrière, un cadre est plus sujet aux mutations que d'autres catégories socioprofessionnelles. Pour bon nombre de cadres, aller vivre dans un autre département dans la perspective d'occuper un meilleur poste est une situation totalement possible. Différentes motivations peuvent amener un cadre à accepter un autre poste. Par exemple, on peut citer le manque de perspectives de carrière et le désir de changer de secteur d'activité. Quels arguments défendre pour obtenir le poste convoité ? Son expérience, cela va de soi, mais aussi la volonté d'acquérir de nouvelles aptitudes. Au fur et à mesure de votre recherche d'emploi, The-do-group vous prodiguera une multitude de conseils et astuces. Ce que vous allez offrir à un recruteur, par vos qualifications et vos qualités, est la question centrale. Rien ne vaut la prise de contact ! Faire la connaissance de professionnels du même domaine d'activité est l'une des démarches à accomplir. Consulter des sites tels que The-do-group.com, offre la possibilité d'être alerté des nouvelles du marché, ce qui est nécessaire.

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